АНТИКОРРУПЦИОННЫЙ СТАНДАРТ государственного учреждения «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Павлодарской области»

Утвержден

приказом руководителя

ГУ «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Павлодарской области»

от «_____»____________2016 года №______

 

АНТИКОРРУПЦИОННЫЙ СТАНДАРТ

государственного учреждения «Управление энергетики

и жилищно-коммунального хозяйства Павлодарской области»

 

Настоящий антикоррупционный стандарт разработан на основании Приказа Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12 «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков» и в соответствии с методическими рекомендациями по разработке антикоррупционных стандартов, утвержденных Вице-Министром по делам государственной службы Республики Казахстан в целях недопущения коррупционных проявлений в деятельности государственного учреждения «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Павлодарской области» (далее – Управление) и нулевой терпимости к проявлениям коррупции среди его сотрудников.

Целью разработки антикоррупционного стандарта является установление системы рекомендаций, направленной на предупреждение коррупции в сфере жизнедеятельности Управления.

Задачами разработки антикоррупционных стандартов яаляются:

  • формирование устойчивого антикоррупционного поведения у лиц, работающих в обособленной сфере деятельности Управления;
  • своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий.

Принципами антикоррупционных стандартов Управления являются:

  • законность;
  • транспарентность;
  • этичность;
  • соблюдение правз и законных интересов физических и юридических лиц и их защита от корруционных проявлений;
  • недопущение конфликта интересов.
  1. Наименование сферы общественных отношений: энергетика и жилищно-коммунальное хозяйство.
  2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта: ГУ «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Павлодарской области».
  3. Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений:
    • при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:
  • обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения граждан, принимать по ним необходимые меры;
  • не допускать истребования не предусмотренных документов, а равно избегать всяческой волокиты (бюрократии) в ходе выполнения функций;
  • в случаях установления несоответствия в нормативных правовых актах, регулирующих сферу деятельности управления, незамедлительно сообщать в письменной форме в уполномоченный орган;
  • на постоянной основе принимать меры по повышению качества выполнения задач и функций управления, ориентируясь на запросы населения;
  • обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;
  • не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;
  • повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей, соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;

3.2 при подготовке и принятии управленческих и иных решений рамках своей компетенции:

— не допускать конфликта интересов, а при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;

— при проведении контрольных мероприятий и иных действий, подразумевающих вынесения решения, рассматривать вопросы объективно, принимать решения исключительно в соответствии с законодательством;

— при принятии решений, входящих в компетенцию государственного служащего не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих законных обязанностей;

— осуществлять полномочия в пределах предоставленных прав и в соответствии с должностными обязанностями;

3.3 при подготовке проектов нормативных правовых актов:

— при подготовке нормативных правовых актов строго придерживаться норм закона РК от 6 апреля 2016  года № 480-V ЗРК «О правовых актах»;

— избегать разработки и принятия нормативных правовых актов без предварительного их общественного обсуждения в тех случаях, когда их содержание затрагивает права и свободы граждан;

— не допускать принятия нормативных правовых актов, с целью извлечения выгоды для себя или третьих лиц;

— правовые акты должны быть обращены к неопределенному кругу лиц или к индивидуально определенным лицам;

3.4 при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

— противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;

— не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

— соблюдать Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан.

  1. Действия работников при столкновении с фактами коррупции:

Если государственный служащий располагает информацией о коррупционном правонарушении, он должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство государственного органа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы.

Государственный служащий также обязан незамедлительно в письменной форме информировать указанные лица и органы о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений.